Pour l’année 2024, l’index global de l’égalité entre les femmes et les hommes a pu être calculé, et nous atteignons, au titre de l’année 2024, un score de 91/100 ! 

Pour information, voici les résultats des différents indicateurs calculés : 

  • 37 points sur 40 pour l’indicateur concernant écart de rémunération
  • 35 points sur 35 pour l’indicateur concernant l’écart de taux d’augmentations individuelles
  • L’indicateur concernant l’augmentation de salaire lors du retour de congé maternité n’est pas calculable
  • 5 points sur 10 concernant l’indicateur pour les dix plus hautes rémunérations
Nous mettons tout en œuvre pour maintenir et améliorer ce score.
Le service RH, le 25/02/2025