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Pour l’année 2022, l’index global de l’égalité entre les femmes et les hommes a pu être calculé, et nous atteignons, au titre de l’année 2022, un score de 83/100.

Pour information, voici les résultats des différents indicateurs calculs :

  • 38 points sur 40 pour l’indicateur concernant l’écart de rémunération
  • 25 points sur 40 pour l’indicateur concernant l’écart d’augmentations individuelles
  • 15 points sur 15 pour l’indicateur concernant l’augmentation de salaire lors du retour de congé maternité
  • 5 points sur 10 concernant l’indicateur des dix plus hautes rémunérations.

Nous mettons tout en oeuvre pour maintenir et améliorer ce score.

Le service RH, le 03 mars 2023.

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Pour l’année 2022, l’index global de l’égalité entre les femmes et les hommes a pu être calculé, et nous atteignons, au titre de l’année 2022, un score de 83/100.

Pour information, voici les résultats des différents indicateurs calculs :

  • 38 points sur 40 pour l’indicateur concernant l’écart de rémunération
  • 25 points sur 40 pour l’indicateur concernant l’écart d’augmentations individuelles
  • 15 points sur 15 pour l’indicateur concernant l’augmentation de salaire lors du retour de congé maternité
  • 5 points sur 10 concernant l’indicateur des dix plus hautes rémunérations.

Nous mettons tout en oeuvre pour maintenir et améliorer ce score.

Le service RH, le 03 mars 2023.

Nuage de mots - égalité