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Pour l’année 2021, l’index global de l’égalité entre les femmes et les hommes n’est pas calculable. Nous ne pouvons donc pas publier un score final. Pour information, voici les résultats des différents indicateurs calculs :

  • indicateur concernant l’écart de rémunération incalculable
  • 15 points sur 40 pour l’indicateur concernant l’écart d’augmentations individuelles ;
  • indicateur concernant l’augmentation de salaire lors du retour de congé maternité incalculable en 2020 ;
  • 5 points sur 10 concernant l’indicateur des dix plus hautes rémunérations.

Sachez toutefois qu’en 2020, le score pour l’index égalité entre les femmes et les hommes étaient de 87/100. Nous mettons tout en oeuvre pour maintenir voir améliorer ce score.

Le service RH, le 10 juin 2022

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Pour l’année 2021, l’index global de l’égalité entre les femmes et les hommes n’est pas calculable. Nous ne pouvons donc pas publier un score final. Pour information, voici les résultats des différents indicateurs calculs :

  • indicateur concernant l’écart de rémunération incalculable
  • 15 points sur 40 pour l’indicateur concernant l’écart d’augmentations individuelles ;
  • indicateur concernant l’augmentation de salaire lors du retour de congé maternité incalculable en 2020 ;
  • 5 points sur 10 concernant l’indicateur des dix plus hautes rémunérations.

Sachez toutefois qu’en 2020, le score pour l’index égalité entre les femmes et les hommes étaient de 87/100. Nous mettons tout en oeuvre pour maintenir voir améliorer ce score.

Le service RH, le 10 juin 2022

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